2019年3月8日,美国国家女子足球队对美国足球协会(USSF)提起性别歧视诉讼,要求同工同酬。以数据来看,美国女足在各大比赛中赢得的冠军比男足多,按场次来算的工资率却比男性更低。通俗来讲,男足赢一场球赛就可以获得100元,而女足需要三场胜利才能获得一样的报酬。历年来,美国足球协会从未给女足队主动提供过与男足队同样的薪资待遇,以及训练条件待遇,出行待遇。她们最终忍无可忍,将自己的公司——美国足球协会告上法庭,而足协提交的法庭文件中却提出“男球员需要承担更多的责任”,“男球员需要更高水平的速度和力量”,“科学来讲,女性天生就达不到一样的标准”。这些言论彻底激怒了社会大众,纷纷站出来为女性不平等待遇发声。而这场对于性别歧视的诉讼还没有结束...... “世界各地的情况都一样,无论你是高管,是家庭佣工,还是足球运动员,同样的工作,女性的薪水会更低...“ 不仅仅是薪资待遇,在其它方面女性运动员一直受到着不平等的待遇。在今年七月份举行的欧洲沙滩手球锦标赛上,挪威女选手因为违反规定而被罚款1500欧元,原因是“着装不当”。并不是因为运动员暴露太多才被批,而是因为没有穿比基尼泳裤。 如今,女性运动已经崛起,各种女性运动项目的收看人数屡创新高。一些协会不能再用“吸引眼球”,“没有男运动员带来的收益高”这种荒唐的借口来搪塞。 “想想国家是如何建立起来的,想想种族不平等,想想女性没有投票的时候。这些改革必须承担风险,都来之不易。如果想让世界看起来像样,我们必须努力为之奋斗。”
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